Kein Karriere-Ratgeber. Kein Persönlichkeitstest mit drei Schubladen. Ein geführter Prozess aus Design Thinking und agilen Sprints — spielerisch aufgebaut, mit XP, Badges und sichtbarem Fortschritt. Für alle, die noch einmal neu anfangen wollen — egal in welcher Lebensphase.
Wie eine Wanderung: Du startest am Tal, jede Station bringt dich höher. Antworten bleiben lokal in deinem Browser, niemand liest mit.
Verstehe dich selbst — mit den Augen eines Forschers.
Formuliere die richtige Frage — nicht die schnelle Antwort.
Quantität vor Qualität — auch die wilden Optionen zählen.
Bau eine kleine Version — bevor du die große riskierst.
Plane agil — in 2-Wochen-Schritten statt 5-Jahres-Plänen.
Reflektiere, justiere, entscheide.
Ein beruflicher Neuanfang wird oft als Krise verkauft — etwas, das man „durchsteht". Hier drehen wir das um: Dein Leben ist ein Entwurf, an dem du iterativ weiterarbeitest.
Design Thinking gibt dir das Was — verstehen, Frage schärfen, Ideen sprudeln lassen. Agile Methoden geben dir das Wie — kleine Sprints, tägliche Check-ins, ehrliche Retros. Statt 5-Jahres-Plan: zwei Wochen, ein Ziel, ein Lernen.
Mit bewährten Methoden: Ikigai, Werte-Sortierung, Odyssey Plan (Stanford) und einem Tiny-Bets-Board. Am Ende: dein persönliches Manifest als PDF.
Du funktionierst gut in deinem Job — aber sonntagabends zieht sich etwas in dir zusammen.
Du willst nicht warten, bis dich etwas zwingt. Diesmal soll es deine Entscheidung sein.
Kündigung, Trennung, Krankheit, leerer Nest. Etwas hat sich verschoben — und du willst es gestalten.
Da war diese Idee. Du hast sie nie ganz losgelassen. Jetzt klopft sie wieder an.
Beginne mit Etappe 1. Drei kurze Übungen — und dein erstes Badge. Du kannst jederzeit zurückkehren, dein Workbook bleibt gespeichert.
Auf den Weg machen